Wat ga je leren
Wat ga je leren
Je hebt vast wel eens gehoord van de ‘Cirkel van Invloed’ en de ‘Cirkel van Betrokkenheid’. Stephen Covey introduceerde ze. De cirkels zijn essentieel voor iedereen die streeft naar persoonlijke en professionele groei. Ze helpen je te begrijpen waar je het beste je energie en aandacht aan kunt besteden en hoe je effectiever kunt zijn in je dagelijkse leven en werk. Het helpt je ook om je proactieve handelingsperspectief in je werkomgeving te vergroten en kansgericht te kijken. En dus bij het ontwikkelen van een meer ritselgerichte houding.
Er wordt veel gevraagd van onze ritselkwaliteiten en dus onze Cirkel van Invloed als we een netwerk bouwen of tijdens de zoektocht naar ongewone en creatieve oplossingen die aansluiten bij de leefwereld van de ander. Met een houding ‘dat kan niet omdat het niet past binnen het systeem’, of ‘dit is binnen onze organisatie niet haalbaar’, behalen we onze doelen in onze opgaven vaak niet. Of raken onze netwerkpartners en inwoners gefrustreerd door de bureaucratie waar ze mee te maken hebben. Als programma- of gebiedsmanager kun je dan een verschil maken door je bewust te zijn dat er een verschil is tussen de Cirkel van Betrokkenheid en de Cirkel van Invloed. En dat we de Cirkel van Invloed zelf kunnen vergroten.
Vandaar dat deze meer sociologische blik ook een belangrijk element is op het mengpaneel van Ritselmanagement en in deze module dan ook centraal staat.
