Samen ritselen voor een beter resultaat
In je werk heb je te maken met complexe opgaven, vaak met meerdere deelsporen, subdoelen en veel verschillende partijen. Dan herken je vast het gevoel van soms vastlopen in het systeem en de behoefte aan meer ruimte om dingen pragmatisch te kunnen regelen, waarvan je aanvoelt dat ze écht meerwaarde hebben voor het eindresultaat.
Die zoektocht, binnen een jouw organisatie naar zoveel mogelijk ruimte om samen met collega’s, bestuurders, partners en inwoners je doelen te realiseren én tegelijkertijd natuurlijk ook verantwoording af te kunnen leggen, vormt de basis voor de methode van ritselmanagement.
Tegelijkertijd is het een uitdaging om iedereen in beweging te krijgen en ruimte te creëren voor creatieve oplossingen die niet altijd passen binnen de geijkte systemen en denkpatronen. Ritselmanagement biedt de ideale aanpak om als team soepel samen te werken, snel in te spelen op nieuwe kansen en het beste uit elkaar te halen, in- en extern! Met ritselen leer je om flexibel en pragmatisch te blijven, terwijl je focus houdt op de gezamenlijke langjarige doelen.
De kunst dus van het worden van een Vrije Uitloopambtenaar!